Действие патента для иностранных граждан. Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев

C 1 января 2015 года юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, без разрешения на работу. Для этого потенциальным работникам необходимо приобрести специальный патент, стоимость которого будет устанавливаться субъектами РФ. Такие правила предусматривает недавно принятый (далее – Закон).

Стоит отметить, что сама по себе идея патентов для иностранных работников не является новой. На данный момент они используются для привлечения мигрантов физическими лицами, но только когда дело касается выполнения работ и оказания услуг для личных и домашних нужд (на основании трудового или гражданско-правового договора). Теперь подобным образом иностранных работников можно будет привлекать и в рамках осуществления предпринимательской деятельности.

Основная цель изменений – с одной стороны, упростить порядок привлечения иностранных работников для организаций и индивидуальных предпринимателей, с другой – дать возможность регионам регулировать количество мигрантов путем установления более высокой или более низкой стоимости патента, а также ограничений или даже полного запрета на их выдачу. Как это будет работать на практике и есть ли шансы достичь поставленной цели – разберемся вместе с нашими экспертами.

Выдача патента

НАША СПРАВКА

Прибывать в Россию в порядке, не требующем визы, могут граждане стран постсоветского пространства: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Азербайджана, Армении, Узбекистана, Молдовы, Украины, а также ряда государств дальнего зарубежья, с которыми у России заключены соответствующие международные соглашения (Турция, Сербия, Израиль и другие).

С 1 января 2015 года действующая сегодня система квотирования и разрешений на работу для "безвизовых" иностранцев отменяется. Для того, чтобы устроиться на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, мигрант должен будет просто указать в миграционной карте "работа" в качестве цели визита в Россию. После этого ему необходимо в течение 30 календарных дней обратиться в ФМС России за получением патента, представив помимо заявления:

• документ, удостоверяющий личность;
• миграционную карту;
• действующий на срок работы полис добровольного медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг. Договоры должны быть заключены с медицинской организацией в том регионе, где иностранец будет работать. Также они должны обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;
• документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и , которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
• документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории и основ законодательства России;
• документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
• документ, подтверждающий уплату штрафа, если был нарушен срок обращения за оформлением патента.

Субъекты РФ получат право определять уполномоченные медицинские учреждения, которые смогут выдавать потенциальным иностранным работникам справки о состоянии здоровья и заключать договоры на медицинское обслуживание. Также регионы вправе утвердить перечень образовательных организаций, которые будут подтверждать владение иностранца русским языком, знание им истории и основ законодательства России.

Как отмечает разработчик Закона, председатель комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, это позволит исключить возможность приобретения соответствующих документов "в переходах и на перекрестках".

Одновременно, чтобы убрать из процедуры трудоустройства иностранцев посредников, регионы смогут определить уполномоченные организации, которые будут оказывать услуги по оформлению и выдаче патентов. По сути – те же посредники, но только официальные, созданные в форме государственных бюджетных учреждений или унитарных предприятий.

"Мы дополнительно обратились ко всем губернаторам, с тем, чтобы полномочия, которые они приобретают с будущего года, были реализованы не по частям, а полноформатно. Тогда это позволит достичь и социального благополучия, и экономического эффекта", – поясняет Ирина Яровая.

При этом заявление на выдачу патента ФМС России может и не принять в случае, если:

• иностранец не представил необходимые документы (кроме миграционной карты и документа о постановке на учет по месту пребывания – содержащиеся в них данные служба может получить сама);
• ФМС России или Правительством РФ было принято решение о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории конкретного субъекта РФ;
• в течение года до подачи заявления иностранец уже получал отказ в выдаче или переоформлении патента либо патент был аннулирован.

Если все проходит успешно, то территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент в течение 10 рабочих дней после подачи заявления (форма патента утверждена ). Для получения патента "на руки" заявитель должен предъявить документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий оплату стоимости патента – авансового платежа по НДФЛ на период действия патента. Патент выдается на срок от месяца до года.

Таким образом, с работодателей снимаются обязанности по определению потребностей в рабочей силе, а также проблемы, связанные с нехваткой квот. С 1 января 2015 года они смогут сами регулировать количество привлекаемых иностранных работников. Не нужно будет организациям и индивидуальным предпринимателям заниматься оформлением разрешений на работу. Теперь получение права работать в России – это полностью забота работника. На первый взгляд.

МНЕНИЕ

"Впервые процедура получения права на осуществление трудовой деятельности привязана к самому субъекту – иностранному гражданину. Почему существовала система продажи квот и нелегальной миграции? Потому что сам по себе подход к формированию запроса на привлечение рабочей силы и получению статуса трудового мигранта был настолько размыт, что никто ни за что не отвечал. Никто не отвечал ни за квоты, ни за реализацию этих квот, ни за легализацию незаконных мигрантов. Сегодня только сам иностранный гражданин лично может и должен обратиться за получением патента".

Тем не менее, как раз перенос всех обязанностей по оформлению своего статуса на самого иностранца может стать главным камнем преткновения. Дело в том, что процесс трудоустройства для иностранца с учетом документов, которые необходимо предоставить, существенно усложняется. Данное обстоятельство очевидно никак не мотивирует его к легальному оформлению своей трудовой деятельности. Конечно, некоторые мигранты пройдут предусмотренные законом процедуры, но остальные по-прежнему будут работать неофициально.

МНЕНИЕ

"Задача законодателя в принципе понятна – облегчить бизнесу привлечение трудовых мигрантов, но я думаю, что с помощью рассматриваемого федерального закона, который принят и вступит в силу с 1 января 2015 года, этого сделать не удастся. Процедура трудоустройства бюрократизирована очень сильно, поскольку законодатель переложил необходимость подготовки и сбора пакета документов с работодателя на мигрантов. Даже российские граждане не всегда могут собрать такой пакет документов и все правильно оформить без правовой помощи, а уж иностранный гражданин, который приезжает устраиваться, например, дворником – тем более".

Таким образом, в связи со сложностью процедуры получения патента добросовестным работодателям, заинтересованным в иностранной рабочей силе, по-прежнему придется оказывать иностранцам содействие, в том числе и финансовое, в оформлении необходимых документов. В противном случае при новой системе будет крайне сложно найти иностранного работника с патентом.

Кроме того, работодатель в любой момент сможет потерять такого работника, если не будет контролировать сроки действия патента. По истечению срока, на который он выдан, документ станет недействительным, а на иностранца будет наложен штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. (в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях – от 5 тыс. до 7 тыс. руб.) с административным выдворением или без ().

Сам работодатель тоже подвергнется штрафу за привлечение к работе иностранца с недействительным патентом (для граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; для должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб. для юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (). Напомним, что согласно , по общему правилу индивидуальные предприниматели несут административную ответственность как должностные лица.

Если раньше разрешение на работу можно было получить в течение 90 суток, то патент – только в течение 30 календарных дней с момента прибытия в Россию. Данное обстоятельство может породить некоторое количество "бесхозных" мигрантов, которые прибыв в Россию, просто не найдут работодателя за месяц и автоматически окажутся в статусе нелегалов.

Обратившись за патентом с нарушением этого срока, иностранец рискует получить штраф от 10 тыс. до 15 тыс. руб. (), который автоматически увеличивает риск закрытия въезда в страну, так как для этого достаточно иметь всего два административных штрафа в течение трех лет (подп. 4 ст. 26 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ " "). Причем за любое, даже незначительное правонарушение – скажем, за переход дороги в неположенном месте или курение на остановке общественного транспорта.

Такой жесткий подход в комплексе с усложнившейся процедурой неудобен как для иностранца, так и для работодателя. В итоге о каком-либо упрощении процедур или легализации рынка иностранной рабочей силы говорить не приходится, так как стимулов для этого Закон не дает.

МНЕНИЕ

"Если смотреть с позиции работодателей, то у них появляются дополнительные обязанности. Например, контролировать направление иностранным работником необходимых документов в ФМС России. В противном случае, если информация в миграционной ведомство не поступит, – патент аннулируется. Полагаться на самого работника здесь, к сожалению, не получится. Точно также придется контролировать сроки оплаты фиксированного авансового платежа за патент, поскольку если работник внесет его несвоевременно, то патент также аннулируется. Работодатель, который не будет это контролировать, окажется в ситуации, когда у него работает человек с заведомо недействительным документом. Плюс им придется контролировать ситуацию с продлением сроков временного пребывания иностранца в России, так как в большинстве случаев именно работодатели осуществляют миграционный учет своих работников. Если сейчас работодатель максимум два раза обращается в органы ФМС России (ставит иностранца на первичный миграционный и продлевает миграционный учет сроком до года с даты въезда), то сейчас, исходя из системного анализа не только рассматриваемого закона, но и других НПА, работодателю придется обращаться в органы ФМС России за продлением регистрации столько раз, сколько человек продлевал патент".

Продление и переоформление патента

Патент может выдаваться иностранцу на срок от одного до 12 месяцев. Срок его действия может неоднократно продлеваться минимум на месяц. Однако общий срок действия патента с учетом всех продлений все равно не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Для продления патента иностранцу необходимо просто уплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за период, на который он хочет продлить патент. Иначе действие патента прекращается по истечении оплаченного период. Соответствующий платежный документ будет являться подтверждением продления патента. Обращаться в ФМС России при этом не нужно.

При желании продолжать работу более года иностранцу не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев с момента выдачи патента, нужно обратиться за его переоформлением.

Процедура переоформления аналогична процедуре первичной выдачи патента, однако придется предоставить ряд дополнительных документов:

• ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении иностранному гражданину патента;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные между иностранным гражданином и работодателем, заказчиком работ (услуг).

При переоформлении не нужно предоставлять документ о постановке на учет по месту пребывания. Отказать в приеме заявления о переоформлении патента ФМС России может только в случае непредставления какого-либо из документов (кроме миграционной карты и документов подтверждающих владение русским языком, знание истории и основ законодательства России, так как данные о них у ФМС России уже есть после первого оформления патента) или нарушения срока обращения за переоформлением патента. Порядок получения патента такой же, как и при первичной выдаче.

Важно, что патент может быть переоформлен только один раз. Таким образом, непрерывно иностранец сможет работать по патенту не более двух лет. После этого ему придется выехать из страны и въехать снова, повторив процедуру получения патента.

Отказ в выдаче, переоформлении патента и его аннулирование

Согласно Закону, иностранный гражданин может получить отказ в выдаче или переоформлении патента, а действующий патент может быть аннулирован в случаях:

• осуществления иностранцем трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц;
• представления поддельных документов;
• нарушения миграционного законодательства два и более раза за год и т. д. (полный перечень оснований перечислен в , и , Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации")
• если сам иностранный гражданин направит заявление об аннулировании выданного ему патента;
• непредставления в территориальный орган ФМС России копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
• отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг) в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Если иностранцу было отказано в выдаче или переоформлении патента либо выданный ему патент был аннулирован, он вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования выданного патента.

Если патент был аннулирован, то ФМС России обязана в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения направить работодателю или заказчику работ (услуг), а также самому иностранному гражданину уведомление об этом.

Продление действующих разрешений на работу, патентов и легализация

Закон затронет также не только вновь прибывших иностранных граждан, но и тех, кто уже легально работает. Дело в том, что ранее выданные разрешения на работу и патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц будут действительны до истечения срока, на который они выданы и продлить их нельзя. Соответственно, этим работникам придется выехать за пределы России, въехать снова и оформиться по новым правилам.

Естественно, многие мигранты этого не сделают по разным причинам: одни по незнанию, другие из опасений, что обратно в Россию они уже въехать не смогут (если у них имеются административные правонарушения) или ввиду сложности новой процедуры трудоустройства. Таким образом, данный подход может привести к переходу части легальных иностранных работников в категорию нелегалов.

Кроме того, закон не предусматривает никаких механизмов легализации для тех иностранцев, которые сегодня работают неофициально, но захотят узаконить свой статус и получить с 1 января 2015 года патент. В результате проблема незаконной трудовой миграции может сохраниться и даже в значительной мере усугубиться.

По данным ФМС России, в стране по состоянию на сентябрь текущего года находится более 4,3 млн нелегальных мигрантов (при общем количестве иностранцев в около 12 млн). Как правило это те самые "безвизовые" мигранты, которые въехали в Россию законно, но нарушили срок временного пребывания.

"Нелегальные мигранты не имеют возможности получить патент: как только они прибудут в ФМС России, их выдворят за пределы России за нарушения правил пребывания. Поэтому проблема, скорее всего, не решится в корне, так как Закон не предусматривает процедуру легализации или амнистии", – комментирует ситуацию Лариса Науменко.

"С точки зрения снижения уровня нелегальной миграции, я не вижу каких-либо позитивных вещей в связи с принятием Закона. Ничего не изменится – оформляться смогут только те, кто легально здесь находится. Количество таких иностранцев с каждым годом все меньше, по данным ФМС России, въезд закрыт уже более чем миллиону человек [закрытие въезда не означает, что эти лица выдворены за пределы страны, речь идет лишь о соответствующей пометке в базе миграционного ведомства. – Ред. ]", – отмечает Евгений Володин.

Ответственность и ограничения для работников и работодателей

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранец обязан представить в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). В противном случае патент аннулируется.

Работодатель или заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с иностранцем трудового или гражданско-правового договора. Срок уведомления – не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующих договоров в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ " " (пока действует прежняя форма уведомления, утвержденная ).

За невыполнение этих требований на виновных налагается штраф: для граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; для должностных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 400 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток ().

Иностранец вправе работать только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент. За нарушение этого правила ему грозит штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. (в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях – от 5 тыс. до 7 тыс. руб.) с административным выдворением за пределы России или без него ().

Работодатель или заказчик работ (услуг) также не имеет права нанимать иностранца по патенту за пределами соответствующего региона. В противном случае он тоже может быть подвергнут административной ответственности. Штраф для граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток ().

Тем не менее, при желании работать сразу в нескольких регионах иностранец имеет право получить патент на территории другого субъекта РФ. Для этого придется обратиться в местный территориальный орган ФМС России. Срок действия нового патента не может превышать срока действия первоначально выданного патента. При этом иностранцу придется снова пройти всю процедуру получения патента.

МНЕНИЕ

Евгений Володин, эксперт Комитета по трудовой миграции Московского отделения "Опоры России":

"Дополнительные очень жесткие ограничения на возможность работы в другом субъекте РФ коснутся, прежде всего, предприятий, которые работают в нескольких регионах сразу, например, грузоперевозчиков. Сейчас тоже действует общий принцип – иностранец не вправе работать за пределами субъекта РФ, который указан в его разрешении на работу. Однако из этого правила есть исключение, оно установлено , согласно которому работника можно использовать в другом регионе если его профессия перечислена в утвержденном этим документом перечне. Однако так как положения этого приказа касаются исключительно разрешений на работу, то с нового года они сохраняются только для высококвалифицированных специалистов, иностранных студентов – то есть для иностранцев из дальнего зарубежья. Система патентов оказывается вычеркнутой из данной схемы. Если компания захочет направить иностранного работника, например, из Москвы в Смоленск, чтобы отвезти груз, то нужно будет получать для него патент и в Москве, и в Московской области, и в Смоленской области – то есть на территории всех субъектов, по которым будет пролегать маршрут, и за каждый патент нужно платить".

Кроме того, руководитель субъекта РФ может принять решение об указании в патенте профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного работника. По мнению Евгения Володина, ситуация на рынке труда во многом будет зависеть от того, как субъекты РФ будут реализовывать эти полномочия. Указание в патенте профессии или должности ограничит работодателей при подборе работников, а также в перераспределении их внутри организации и сделает патент похожим по своей природе на разрешение на работу.

"В случае, если в патенте не будет указываться должность работника – это положительный момент для работодателя. Он сможет оперировать иностранным персоналом так же свободно, как и работниками, которые являются гражданами России", – отмечает эксперт.

Наконец, стоит отметить, что регионы имеют право по своему усмотрению отказаться от привлечения иностранных работников в принципе, то есть вообще не выдавать патенты. Также субъекты РФ могут приостановить выдачу патентов или ввести ограничения на их количество. Данное обстоятельство также будет оказывать существенное влияние на ситуацию с привлечением иностранных работников в каждом конкретном регионе.

МНЕНИЕ

Ирина Яровая, председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции:

"Впервые в России появляется прозрачная, единая, унифицированная система получения права на осуществление трудовой деятельности, которая напрямую привязана к каждому региону, имеет формат публичности и соотносимости с интересами конкретного рынка труда и жителей конкретного региона. Впервые устанавливается процедура, при которой в каждом субъекте РФ ежегодно принимается закон о социально-экономическом развитии, прогноз социально-экономического развития территории. Я полагаю, что в рамках этого прогноза должны сразу оцениваться запросы и потребности по привлечению иностранной рабочей силы. Законодатель дает право субъекту РФ полностью отказаться от привлечения иностранной рабочей силы и выдачи патентов. Это очень важное право, но его использование должно быть аргументировано, мотивировано и обосновано".

Финансовый аспект

Помимо сложностей процедурного характера, в новом порядке привлечения иностранных работников заложена и чисто финансовая проблема, а именно: стоимость патента и услуг, сопутствующих его оформлению.

Помимо того, что патент в контексте миграционного законодательства удостоверяет право на работу, он одновременно является документом, подтверждающим уплату НДФЛ. Плата за патент представляет собой фиксированный авансовый платеж по данному налогу. Они уплачиваются за период действия патента в размере 1,2 тыс. руб. в месяц с ежегодной индексацией на (в 2015 году – 1,307) и региональный коэффициент, который должен устанавливаться каждым субъектом РФ, исходя из специфики рынка труда на его территории (в Москве, например, он равен 2,5504; ). В случае если такой коэффициент не установлен, то он считается равным 1 ().

"Очень важный экономический момент – авансовый платеж за патент. Даже если иностранный гражданин по каким-то причинам передумает, не захочет, не сможет работать, эти деньги возвращаться не будут. Это обоснованные риски, которые в любом государстве несет сам иностранный гражданин", – поясняет Ирина Яровая.

Фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается иностранным работником по месту осуществления им деятельности на основании патента до начала срока, на который выдается (продлевается) или переоформляется патент.

Как мы писали выше, квитанцию об оплате необходимо представить в момент выдачи патента. Таким образом, мигрант может не оплачивать авансовый платеж до того момента, когда будет уверен, что по его заявлению о выдаче патента принято положительное решение.

Общая сумма НДФЛ с доходов налогоплательщиков исчисляется работодателями и подлежит уменьшению на сумму уплаченных за период действия патента фиксированных авансовых платежей в соответствующем налоговом периоде.

Очевидно, что стоимость патента также может сыграть не последнюю роль в том, насколько новый порядок привлечения иностранных работников сделает рынок труда более или менее удобным и доступным для работодателей и иностранных работников. В случае, если она будет слишком высока, – неизбежен его дальнейший уход "в тень".

Следует иметь в виду, что к стоимости патента прибавятся расходы на прохождение экзаменов на знание русского языка, основ истории и законодательства России (например, стоимость такого комплексного экзамена в Высшей школе перевода МГУ имени М.В, Ломоносова составляет 4,9 тыс. руб.), оплату медицинского полиса и выполнение других требований, о которых мы говорили выше.

МНЕНИЕ

Лариса Науменко, ведущий юрисконсульт ООО "Центр правового обслуживания":

"Мы подсчитали затраты, которые иностранный гражданин должен понести для приобретения патента на год: самая минимальная сумма – это 50 тыс. руб. [на примере Москвы – Ре д .], но, скорее всего, она будет в два раза больше. Естественно, ни мигрантам, ни бизнесу невыгодно нести такие затраты. Поэтому вывести рынок труда "из тени" именно такими поправками, наверное, не получится на сегодняшний момент. Кроме того, необходимо получить медицинский полис, сдать экзамены на знание русского языка, основ законодательства РФ, истории России. Все это усложняет ситуацию, хотя должно происходить обратное. Для высококвалифицированных специалистов такие правила оправданы. Однако если иностранный гражданин приезжает работать на стройке или дворником – это для него неподъемный пакет документов и неподъемная сумма".

МНЕНИЕ

Евгений Володин, эксперт Комитета по трудовой миграции Московского отделения "Опоры России":

"Мы с коллегами прикидывали примерную стоимость патента для иностранцев с учетом самых разных факторов: начиная от оформления сопутствующих документов и стоимости ежемесячного авансового платежа, заканчивая средствами, которые иностранец должен потратить на жилье и питание на период оформления патента. Если говорить о Москве, то в год получается порядка 100 тыс. руб. То есть очень сильно увеличивается расходная часть для иностранцев. Сейчас стоимость разрешения на работу составляет величину госпошлины – 2 тыс. руб. Все остальное – это услуги посредников, которые помогают оформить документы. В Москве в 2015 году стоимость патента составит порядка 4 тыс. руб. в месяц. Умножаем эту сумму на 12 месяцев, и получаем: почти 50 тыс. руб. в год человек должен будет платить за право работать в России. Плюс расходы на оформление полиса, медицинских справок, сертификата на знание русского языка и т. д.".

Таким образом, работодателю придется решать, ляжет стоимость получения патента на него самого или на работника, и в каком размере. Конечно, заинтересованные организации и индивидуальные предприниматели могут взять часть расходов на себя. Однако далеко не все из них на это пойдут.

Не стоит забывать и про то, что для работы на территории нескольких субъектов РФ придется получать несколько патентов, а это значит, что в таком случае иностранный работник становится с экономической точки зрения совершенно невыгодным для работодателя.

"Изначальная идея, которая звучала, – обеспечить возможность иностранцам из ближнего зарубежья работать на основании одного документа как у физических, так и у юридических лиц. Это замечательная идея, но порядок ее претворения в жизнь накладывает очень много обязанностей и на работника, и на работодателя. При этом любой шаг влево, шаг вправо – это административные санкции, которые сейчас крайне значительны. Если у работодателя работает 100 человек, то с нового года он должен отслеживать ситуацию с каждым из них, чтобы не попасть под штраф", – резюмирует Евгений Володин.

***

В итоге, с учетом описанных выше особенностей Закона, ожидать упрощения порядка привлечения иностранных работников работодателям не стоит. Нагрузка на них снимается лишь формально, а по факту – значительно увеличивается. Для иностранцев, которые захотят оформляться самостоятельно, изменения также усложняют процедуру трудоустройства в России, особенно с финансовой точки зрения. Как в многих других законах последнего времени, в рассмотренном документе регулирование соответствующих правоотношений практически полностью передается на уровень субъектов РФ. В связи с этим многое зависит от того, не перестараются ли регионы со стоимостью патентов и ограничениями на их количество. Также нельзя исключать и того, что Закон с учетом правоприменительной практики будет вскоре скорректирован в лучшую сторону.

Сегодня нам предстоит изучить несколько понятий - патент на работу и разрешение на работу. Что должен знать каждый гражданин и работодатель о подобных бумагах? В чем заключается разница между ними? Как оформить разрешение и патент в России? Сколько будет стоить та или иная операция? Ответы на все эти вопросы могут быть найдены далее. Нюансы, связанные с получением патентов и разрешений на работу, должны заинтересовать каждого иностранца, планирующего работать на территории Российской Федерации. Так на что обратить внимание в первую очередь?

Патент - это...

Для начала немного о том, что именно собой представляет тот или иной документ. Например, начнем с патентов. Они встречаются в России все чаще и чаще.

Патент на работу и разрешение на работу - в чем разница? Патентом называют право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории страны у частного лица. Например, в качестве садовника. Говоря о патенте для граждан РФ, можно сказать, что это своеобразный аналог предпринимательской деятельности. С такой бумагой можно заниматься тем или иным делом в пределах населенного пункта.

Разрешение на работу

А что такое разрешение на работу? Понимать трактовку этого термина тоже крайне важно. Только тогда будет заметна разница между упомянутыми бумагами.

Разрешение на работу - это своеобразное право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ у организаций. Точнее, у юридических лиц. В обязательном порядке разрешение оформляется всеми иностранцами, планирующими работать в России. А вот граждане РФ не имеют дел с подобным документом.

Различия

Патент на работу и разрешение на работу - в чем разница? В действительности эти две бумаги собой представляют карточки, на которых публикуется информация об иностранце. Они похожи между собой.

Среди основных различий между разрешением на ведение трудовой деятельности и патентом для иностранцев выделяют следующие особенности:

1. Срок патента зависит от уплаченного налога. Разрешение на год на работу в России оформляется в обязательном порядке. Дальше оно переоформляется.
2. В патентах не указывают профессию, по которой будет работать человек. В разрешении она прописывается в обязательном порядке. Кроме того, профессия гражданина будет указана в трудовом договоре.
3. Патенты не имеют упоминания о работодателе. В этом поле прописывается, что любое физическое лицо может выступить в роли начальника. Разрешение на работу указывает на конкретную организацию, у которой трудится иностранец.

Именно такие различия нередко выделяются между упомянутыми бумагами. Но и это еще не все. В России патент на работу и разрешение на работу имеют ряд существенных особенностей. О чем идет речь?

Важные нюансы

Например, немаловажным моментом является вопрос уплаты налогов. В случае с разрешением на работу все просто - с налоговыми органами должен в обязательном порядке общаться начальник, принявший иностранца на работу. Он производит все отчисления за сотрудника.

Патент - это документ, требующий от его владельца некой самостоятельности. Если точнее, то налоги и отчисления иностранец (как и гражданин РФ) производит самостоятельно.

Кроме того, немаловажным вопросом является миграционный учет иностранных граждан. Патент на работу и разрешение на работу предусматривают разные действия человека при пересечении границы РФ.

Так, если у иностранца оформлен патент, он должен просто предъявить миграционным службам чеки об уплате налогов, если человек покинул территорию страны. В случае с разрешением на работу необходимо заново вставать на миграционный учет, оформлять миграционную карту.

Все перечисленные особенности - это основные отличия изучаемых документов. Что нужно для их оформления?

Получаем патент

Теперь немного о том, что делать для получения того или иного документа. Работа в России для украинцев зачастую подразумевает наличие патента. Трудиться на частных лиц в таком случае намного проще. А получение бумаги не зависит от работодателя.

Как именно оформить патент? Для этого гражданин должен:

1. Собрать определенный пакет документов. К ним относят: заявление на выдачу патента, удостоверение личности гражданина, миграционное удостоверение (справка о регистрации), ИНН, миграционная карта, договор на оказание услуг физическому лицу, фотографии 3 на 4 (1 штука).
2. Оплатить государственную пошлину. На сегодняшний день патент обойдется в 1 000 рублей.
3. Заплатить налог за оформление документа.
4. Предъявить все перечисленные бумаги и платежки в ФМС.
5. Дождаться решения о выдаче патента. В случае успеха получить в ФМС данный документ.

Важно обратить внимание, что подобная работа в России для украинцев и иных граждан иногда доставляет немало хлопот. Дело все в том, что патент выдается на 1-3 месяца. После этого его можно продлить. Максимальный срок продления документа составляет 1 год. Далее придется снова оформлять патент "с нуля".

Оформление разрешения

Теперь можно обратить внимание на разрешение на работу. Как его получить? Сделать это не составит труда. Особенно, если мигрант изначально приехал в Россию по приглашению работодателя.

Проверка патентов и разрешений на работу в стране сейчас проводится крайне тщательно. Отсутствие подобных документов у иностранных граждан влекут за собой штраф для потенциальных работодателей. Чтобы избежать санкций, необходимо:

1. Собрать определенный пакет документов. Он больше, чем в случае с патентом. Для разрешения на работу нужно: паспорт иностранца, приглашение от работодателя, миграционная карта, трудовой договор, справки, указывающие на знание работником русского языка, документы о профессиональной пригодности (для жителей Таджикистана), результаты медицинского осмотра.
2. Уплатить государственную пошлину. На сегодняшний день она составляет 2 000 рублей.
3. Подать заявление установленной формы на выдачу разрешения на работу. Приложить к нему все ранее перечисленные бумаги и платежки.

В принципе, это все. Сколько стоит патент и разрешение на работу? Ответы на эти вопросы нельзя считать однозначными. Стоимость первого документа ограничивается государственной пошлиной и НДФЛ, уплачиваемым в том или ином регионе. А вот за разрешение на работу заплатить придется всего 2 000 рублей. Плюс около 1 500 рублей иностранец тратит на медицинский осмотр. Подоходный налог при этом не учитывается.

О проверке действительности

А как работодатель или миграционная служба может проверить действительность патента или разрешения на работу? Существует несколько вариантов действий.

Проверка патентов и разрешений на работу работодателем осуществляется так:

1. Через официальный сайт ФМС. Там есть специальный онлайн-сервис для проверки подлинности разрешений на работу. Достаточно ввести номер той или иной бумаги.
2. Проверка ультрафиолетом. Не самый достоверный, но имеющий место способ. Необходимо посветить ультрафиолетом для проверки купюр на патент/разрешение. Если бумага настоящая, на ней появятся зеленые полосы на лицевой стороне.
3. Использование ультрафиолетовой лампы на задней части документа. На патентах и разрешениях при просвечивании должна быть четка надпись "УФМС России". Если она размыта или отсутствует, то документ поддельный.

Теперь понятно, что собой представляет патент на работу и разрешение на работу. На самом деле оформление этих бумаг не доставит хлопот при предварительной подготовке.

Что надо знать о патенте на работу?

С начала 2016 года в России начали действовать новые, закреплённые на законодательном уровне, правила для мигрантов, желающих найти работу в нашей стране. Речь идёт о патенте на работу-2016 . До принятия поправок мигрантам требовалось разрешение, теперь другой документ - патент на работу , который позволяет оказывать услуги как физлицам, так и компаниям.

Любое новшество вызывает массу вопросов. Как получить патент на работу ? Сколько стоит патент на работу в 2016 году ? Как получить патент гражданину Украины ? Как оформить, а затем продлить патент на работу ? Где получают патент на работу ? Можно ли купить патент на работу , не тратя время на его оформление обычным путем? Это только главные из них.

Компания «Эксперт», которая специализируется именно на услугах для мигрантов, может не просто ответить на все ваши вопросы в ходе бесплатных консультаций, но и помочь оформить патент на работу в Московской области и других российских регионах.

Согласно новым правилам, мигранту, прибывшему в Россию добросовестно работать, положено в строго оговоренные сроки оставить в отделении ФМС заявку на оформление официального допуска к работе (он же патент). Штраф за невыполнение данных требований может составить от 10 до 15 тысяч рублей.

Напомним, что граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии могут приезжать в Россию по обычным внутренним паспортам, остальным понадобится загранпаспорт.

Какие условия получения патента на работу?

Стразу четко отметим, что с 2015 года для жителей стран СНГ патент на работу в Москве обойдётся в 2,9 тысячи рублей, а в столичном регионе - 8 тысяч рублей.

Однако, чтобы получить патент , как допуск на работу, следует выполнить такие требования:

• Обязательно указать, что вы едете в Россию именно трудиться. Сделать это следует еще на границе, в миграционной карте.
• Стать на миграционный учет по новому месту пребывания нужно в недельный срок.
• Обязательно сдать анализы в медучреждении, получить письменное доказательство квалифицированного специалиста, гарантирующего, что вирусом ВИЧ мигрант не заражен, и завизированное заключение медиков о состоянии здоровья.
• Оформить очень важный полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС ) по программе «Мигрант»;
• Сдать экзамен, который докажет, что вы владеете русским языком на нужном уровне. Патент на работу для граждан Украины обычно получают без этой процедуры, но уточните нюансы у наших экспертов. Еще предстоит экзамен по истории России и основах законодательного права. Успешная сдача данных экзаменов подтверждается соответствующими свидетельствами
• С оформлением патента на работу-2016 нужно уложиться в срок до 30 дней. Срок идет с того момента, как вы пересекли границу, а сам процесс занимает 5–7 дней.

Патент на работу будет действовать 1 год, предупреждаем! В течение года документ можно просто продлевать, своевременно перечисляя налог. Затем патент придется переоформлять заново, для этого снова следует собрать пакет нужных документов и предоставить их в миграционную службу.

Сколько стоит патент на работу?

Напомним, что цена патента на работу, если вы следовали всем правилам, не так уж велика:

• всего 2,9 тысячи рублей в Москве.
• всего 8 тысяч рублей в Московской области.

Сюда входят такие услуги, как:

• полис ДМС, оформляется самостоятельно или с помощью наших специалистов по программе «Мигрант-4».
• две справки о медицинском обследовании и здоровье мигранта.
• сертификат о сдаче экзаменов по истории РФ и русскому языку.
• платеж НДФЛ 4 тысячи рублей, является обязательным.
• трансфер клиента для оформления документов,
• мы предоставляем также возможность продления патента на работу спустя год.

Какова госпошлина на доходы лиц, оформивших патент на работу?

Эта сумма - 4 тысячи рублей установлена для Москвы с 2015 года. В разных регионах пошлина может быть разной, в зависимости от экономического состояния края, области, республики. Заплатить пошлину можно сразу за год или же выплачивать каждый месяц, но за два дня до даты, в которую был получен патент на работу . Не допускайте просрочек даже на день! Госпошлина в стоимость патента на работу не входит.

Даже если вы не выполнили какое-то из указанных требований для оформления патента на работу в Москве или еще где-либо, не отчаивайтесь! Наши специалисты помогут вам выйти из этой ситуации и все же оформить патент на работу .

Обращайтесь к нам, и мы расскажем вам о таких вариантах, как выезд и новый въезд в Россию, уплата штрафных санкций и так далее. В целом, нет непреодолимых преград для человека, который четко нацелен на получение законной работы в России и при этом заручился поддержкой команды специалистов компании «Эксперт»!

Как мы оформляем патент на работу?

Конечно, вы можете сэкономить на услугах экспертов и заняться оформлением патента на работу своими силами. В таком случае «Эксперт» поможет подготовить нужный пакет документов, а вот обращаться с ними в ФМС вы будете сами. В таком случае в цену нашей услуги войдут:

• получение полиса ДМС;
• перевод паспорта, заверенный нотариусом;
• результаты анализов на ВИЧ и сертификат;
• регистрация, которая может оплачиваться отдельно.

Уверяем вас, в случае обращения в центр «Эксперт» процедура получения патента на работу упрощается в разы! Не тратьте время, ведь вас ждет желанная и высокооплачиваемая работа в России.

Получайте патент на работу с нашей помощью и начинайте зарабатывать, причем законно! Мы не берем всю сумму оплаты за свои услуги, только предоплату, остальное вы заплатите, уже имея на руках патент на работу для гражданина Украины или другой страны.

Итак, на первом этапе вам просто надо прийти в центр помощи мигрантам «Эксперт», найти который весьма просто даже приезжим. Захватите с собой следующие документы:

• Паспорт гражданина одной из стран СНГ или загранпаспорт, то есть документ, который помог вам въехать в Россию.
• Заполненную миграционную карту. Да, напомним, в ней должно быть указано, что вы приехали в РФ именно трудиться!
• Документ о прохождении временной регистрации сроком на три месяца. У нас его можно оформить одновременно с патентом на работу по весьма льготной стоимости.
• Две фотографии формата 3х4, распечатанные на матовой бумаге.

Если вы придете в наш центр со всеми указанными документами, мы помогаем получить следующие услуги:

• Подача документов без очередей в МФЦ - это очень важно, ведь именно в очередях вы потеряете массу времени.
• Сопровождение в ФМС с личным менеджером.
патент на работу в РФ будет у вас на руках в максимально сжатые сроки.

Полный срок оформления:

• в Москве 30 дней ;
• в Московской области 45 дней .

Да, еще раз напомним, что есть ряд категорий граждан, которым сдавать экзамен на знание русского языка нет необходимости. Впрочем, об этом мы расскажем подробнее на другой странице нашего сайта или же в ходе личной (и бесплатной) консультации.

Срок оформления патента в ММЦ Сахарово для украинцев: от 10 до 20 рабочих дней (зависит от загруженности ФМС).

Стоимость: согласно официальным ценам ММЦ в Сахарово.

Легальность патента: в итоге вы получите 100% легальный патент, подлинность которого сможете проверить самостоятельно на официальном сайте ФМС.

Срок пребывания гражданина Украины в России после пересечения границы составляет 90 дней из 180 дней. Данные изменения вступили в силу с 1 января 2014 года. Подробнее о законе можно прочитать здесь.

После пересечения границы гражданин Украины должен в течении 7 рабочих дней стать на миграционный учет (сделать временную регистрацию) или же выехать обратно. Если же гражданин Украины прибыл на более длительный срок, например с целью работы, ему необходимо стать на миграционный учет и получить разрешающие документы: патент на работу или разрешение на работу.

Обратите внимание!
При въезде в РФ в миграционной карте в поле «Цель визита» обязательно необходимо указать — Работа!

В чем разница между патентом на работу и разрешением на работу?

Разрешение на работу

Разрешение на работу даёт право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у юридического лица (предприятия, организации, ИП). При наличии разрешения на работу, когда срок действия временной регистрации истёк, его нужно продлить путём оформления нового миграционного уведомления.

Патент на работу

Патент на работу даёт право работать у физического лица — гражданина России, выполняя работы, связанные с подсобным хозяйством и прочими услугами, которые не относятся к предпринимательской деятельности. Например, Вы можете работать персональным водителем, садовником, няней или производить ремонт в квартире, на даче или в частном доме.

Преимущества патента:

• Оформление патента для гражданина Украины гораздо проще и быстрее нежели разрешения на работу;
• Не нужно проходить медицинское обследование и сдавать экзамен по русскому языку;
• По истечении 90 дней с момента въезда, не нужно выезжать за пределы Российской Федерации или продлевать временную регистрацию, наличие патента и квитанций о своевременной оплате фиксированного налога автоматически продлевает срок Вашего пребывания в стране;
• Нет необходимости оплачивать налог за весь год, Вы оплачиваете частями (за один или за три месяца) столько месяцев, сколько находитесь в России;
• В патенте не указывают работодателя и кем именно Вы работаете. Если Вас не устроят условия труда у конкретного работодателя — физического лица, или деятельность, которой вы занимаетесь, Вы можете спокойно сменить работодателя и род деятельности без переоформления патента.

Недостатки:

• Вы не сможете трудоустроиться в какой-либо фирме, организации или ИП.

Как сделать патент на работу гражданину Украины?

Для оформления патента на работу для граждан Украины от вас потребуются следующие документы

• копия паспорта, с которым осуществлялось пересечение российской границы;
• Перевод паспорта, заверенный у нотариуса (копия);
• 2 фотографии (цветные, матовые) 3*4 см на белом фоне без уголка;
• копия свидетельства ИНН, полученного в России (если имеется);
• копия миграционной карты, которая была выдана при пересечении российской границы;
• Легальная регистрация с окончанием срока не менее чем через 13 рабочих дней (копия) (уведомление о прибытии иностранного гражданина) сделанные только через ФМС, ПОЧТОВЫЕ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ!

Вы можете воспользоваться услугой прохождения дактилоскопии по предварительной записи без очереди!

Так же можно оформить не только патент на работу гражданам Украины, но и официальную временную регистрацию в Москве для граждан СНГ на 3 месяца!

Обратите внимание!
Мы не оказываем каких-либо услуг по оформлению документов!
Вся информация размещенная на сайте носит исключительно информационный характер!
Так же вам следует обратить внимание на то, что некоторая информация в этой статье из-за срока давности является устаревшей.

Довольно часто для организации своего жизненного пространства, помощи по дому, присмотра за детьми или престарелыми родственниками россияне прибегают к помощи наемных работников. По разным причинам чаще всего к таким работам привлекаются граждане из стран бывшего СССР, которые по тем или иным причинам вынуждены искать дополнительный заработок в России. В таких случаях иностранцы вынуждены получать патент или разрешение на ведение трудовой деятельности.

В чем разница между патентом и разрешением на работу

Граждане, въезжающие на территорию России с целью осуществления трудовой деятельности, должны знать, что патент на работу и разрешение — это разные вещи. И одно не может заменить другое. Все зависит от места, где вам предстоит работать, а также от того, является ли нанимающая сторона юридическим или физическим лицом.

Разрешение на работу предоставляет право иностранцу трудиться на предприятии или у индивидуального предпринимателя, то есть ваш наниматель обязательно должен быть зарегистрирован как юридическое лицо.

С недавнего времени, а именно с 1 января 2015 года, патент предусматривает возможность наниматься на работу вне зависимости от того, является ли ваш работодатель физическим или юридическим лицом. До этого времени получение патента предусматривало возможность трудиться только у физлица по гражданско-правовому договору, к примеру, няней или садовником в частном домовладении.

Процедура получения

Патенты на работу иностранным гражданам в России выдает отделение миграционной службы. Для получения документа нужно обратиться в ФМС не позже чем через 30 дней после пересечения границы Российской Федерации и предоставить необходимые бумаги. В том случае, когда 30-дневный срок пропущен, придется дополнительно уплатить штраф в размере от 10 до 15 тысяч рублей.

Обратите внимание, что в миграционной карте, в той графе, где записывается цель визита, обязательно должно быть указано «работа». Если там будет запись о том, что вы приехали, например, в гости или на экскурсию, в получении документа, дающего право на работу, может быть отказано.

Документы

Чтобы получить патент на работу, необходимо принести следующие документы:

• оригинал и копию удостоверения личности, которое признается законодательством России;
• заявление;
• паспорт с переводом, заверенным нотариально;
• 2 матовых цветных фото размером 30 х 40 мм;
• документ из миграционной службы о постановке на учет;
• ИНН как подтверждение о том, что вы поставлены на налоговый учет;
• оригинал и копию миграционной карты, в которой проставлены отметки ФМС и службы пограничного контроля;
• информацию по специальной форме, утвержденной ФОМС, о предыдущем месте работы заявителя;
• квитанцию об уплате налога за один (три) месяц(а);
• сертификат нарколога, а также справку о том что вы не являетесь носителем ВИЧ-инфекции;
• оригинал и копию полиса добровольного медстрахования;
• сертификат, удостоверяющий владение русским языком в достаточном объеме, знание законов и истории РФ.

Кстати, «языковой» сертификат можно заменить документом о полученном образовании, если он был выдан на территории бывшего СССР не позднее 01.09.1991 г. или учебным заведением, прошедшим государственную аттестацию РФ после этой даты.

Также, после того как патент на ведение трудовой деятельности будет получен, необходимо в двухмесячный срок дополнительно принести в ФМС (или отправить заказным письмом) копию гражданско-правового договора с работодателем.

Как долго выдается патент и сколько он действует

После того как мы выяснили, куда и какие документы нужно отнести, поговорим о том, насколько долго оформляется патент на работу. Украина, Молдова, Узбекистан, Азербайджан, Киргизия, Армения, Таджикистан относятся к безвизовым странам, поэтому по законодательству России срок выдачи документа составляет десять дней. Первоначально документ выдается на срок от 1 до 3 месяцев, однако он может быть продлен несколько раз, но не более чем на три месяца. Общая продолжительность действия патента не может превышать один год. По истечении этого времени необходимо снова получить патент на работу в России либо покинуть пределы страны в течение пятнадцати дней. Никто не может принудить вас открывать патент сразу на три месяца, ведь оплатить полную сумму налога, еще не имея работы, не всякий в состоянии. Можно получить документ сроком на один месяц, а позже его пролонгировать.

Как продлить патент и что делать, если он просрочен

Продлить патент на работу для граждан достаточно просто — для этого не нужны дополнительные посещения миграционной службы и какие-то справки. Нужно просто оплатить налог за следующий месяц и сохранить квитанцию об оплате. Внимание! Необходимо учитывать, что банки могут осуществлять переводы по нескольку дней, поэтому желательно озаботиться оплатой хотя бы за 3-4 дня до прекращения действия предыдущего срока.

В том случае, если двенадцать месяцев со дня получения разрешающих документов истекли, необходимо снова получить патент на работу для мигрантов. Повторно обращаясь в территориальную миграционную службу, нужно иметь следующие документы:

• удостоверение личности (любой документ, который признается законодательством РФ);
• заявление;
• миграционную карту с отметкой пограничной или миграционной службы;
• квитанцию об уплате НДФЛ;
• информацию о видах трудовой деятельности (чем конкретно вы занимаетесь на территории России).

Как рассчитывается стоимость патента

Если раньше стоимость патента была фиксированная, да и не имело особого значения, где именно трудится человек, главное, чтобы деятельность осуществлялась в пределах одного региона, то теперь в законодательство были внесены некоторые изменения. Итак, сколько сегодня стоит патент на работу в России?

Теперь, начиная с 1 января 2015 года НДФЛ для гастарбайтеров зависит от региона, в котором осуществляется трудовая деятельность, и рассчитывается по такой формуле:

• 1200 руб. (авансовый платеж) х 1,307 (коэффициент-дефлятор) х «???» (коэффициент регионального рынка труда).

Последний коэффициент различен для каждого региона, например, для Москвы он равен 2,5504. Следовательно, ежемесячный налог составит 1200 х 1,307 х 2,5504 = 4000,0473 руб. Копейки в этом случае округляются до рубля (до 50 коп. просто отбрасываются). Выходит, что НДФЛ работающим в Москве равен 4000 рублей.

Один из самых маленьких налогов придется уплатить гражданам, решившим поработать в Ростовской области, — всего лишь 1568,4 руб., а вот те, кто захотят поработать на Крайнем Севере, должны будут выложить 6629 рублей. При этом стоимость патента не зависит от размера заработной платы получателя.

Отказ в выдаче патента

Оформить документы для ведения законной трудовой деятельности не так уж и сложно, однако бывают случаи, когда получение патента на работу становится невозможным. Отказ можно получить, если:

• претендент не достиг совершеннолетия;
• в течение 5 лет до дня подачи заявления выдворялся с территории РФ, был депортирован или передавался другому государству в связи с договором реадмиссии;
• за те же действия, совершенные 2 и более раз за последние 10 лет;
• установлено, что претендент подал заведомо неправдивые сведения о себе либо фальшивые документы;
• если НДФЛ за патент не был оплачен;
• был предоставлен не весь пакет необходимых документов или они содержали ошибки;
• установлено, что человек имеет неснятую или непогашенную судимость за правонарушения и преступления, совершенные на территории РФ.

Когда может быть аннулирован уже действующий патент

В некоторых случаях уже действующий патент на работу может быть не продлен, отменен или признан недействительным. Патент будет аннулирован в тех случаях, когда:

• было установлено, что трудовая деятельность велась с привлечением третьих лиц;
• обнаружено, что документы, поданные в ФМС, поддельные, а данные не соответствуют действительности;
• получатель патента осужден, и решение вступило в силу;
• держатель патента два и более раз в течение года привлекался к админответственности за нарушение режима пребывания иностранцев в РФ;
• выезжал за территорию России на срок более 6 месяцев;
• в том случае, когда было принято законное решение о нежелательном пребывании в России или о неразрешении въезда гражданина на территорию РФ;
• в случае несвоевременной уплаты НДФЛ за патент;
• если на протяжении 2 месяцев после того, как был выдан патент на работу в ФМС, не поступила копия гражданско-правового договора;
• в ФМС поступило заявление иностранного гражданина о том, что он прекращает трудовую деятельность на территории РФ.

Заключение

Стоит отметить, что для ведения трудовой деятельности в Росси патент нужен не всем иностранцам, для некоторых есть исключения. Согласно договору о правовом статусе мигрантов, получение патента не требуется для граждан Казахстана и Беларуси.

Остальным стоит помнить: занятие трудовой деятельностью без разрешительных документов влечет за собой штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей.