Kako građani Kirgistana mogu pronaći posao u Ruskoj Federaciji?
Uprkos činjenici da se Kirgistan pridružio EAEU (Evroazijskoj ekonomskoj uniji) u proljeće 2015. godine, od njenih građana u Rusiji se i dalje tražilo da imaju radne dozvole već neko vrijeme. pošto relevantni sporazumi nisu ratifikovani. Konačno, 12. avgusta 2015. svi ugovori su stupili na snagu. Zapošljavanje državljana Kirgizije u Ruskoj Federaciji u 2019. godini odvija se po novim pravilima.
Nova pravila
U skladu sa potpisanim međunarodnim ugovorima, državljani zemalja EAEU ne moraju pribavljati dozvole kada traže posao u bilo kojoj državi Unije. Za njih također ne postoje kvote koje ograničavaju broj stranih radnika u pojedinim regijama. Da li je građanima Kirgistana potrebna radna dozvola? Ne – od avgusta prošle godine nisu imali potrebu da dobijaju nove patente ili obnavljaju postojeće. Promjene su se desile ne samo u radnom zakonodavstvu, već iu zakonodavstvu o migracijama.
Po zaposlenju
Pogledajmo koja su dokumenta potrebna građanima Kirgistana za rad u Ruskoj Federaciji:
- Pasoš – ako ne sadrži unose na ruskom jeziku, potrebno je da imate ovjereni prijevod.
- Za potvrdu kvalifikacija - diplome o obrazovanju.
- Radna knjižica – ako se migrant prvi put zapošljava, vodi će je poslodavac.
- Zdravstveno osiguranje (osim ako ugovorom između poslodavca i osiguravajućeg društva nije drugačije određeno).
Nema potrebe polagati ispite iz ruskog jezika niti se podvrgavati ljekarskom pregledu.
Prilikom registracije
Ranije je zakon obavezao građane Kirgistana da se prijave u Glavnoj upravi za poslove migracija Ministarstva unutrašnjih poslova (bivša Federalna služba za migracije) u roku od 7 dana nakon prelaska granice Ruske Federacije, sada se registracija može odgoditi za 30 dana. , odnosno ako migrant iz ove zemlje namjerava ostati u Rusiji kraće od mjesec dana, registracija nije potrebna nigdje. 
Sada građani Kirgistana koji rade u Ruskoj Federaciji i članovi njihovih domaćinstava mogu boraviti u našoj zemlji čitav period na koji je sklopljen ugovor o radu. U pravilu, to je šest mjeseci ili čak godina.
Ako se ugovor raskine ranije, migranti imaju dvije sedmice da nađu novog poslodavca i zaključe ugovor o radu. Stoga ćete morati napustiti zemlju samo ako ne možete naći posao u roku od dvije sedmice.
Da biste produžili boravak, potrebno je da kontaktirate lokalnu kancelariju za migracije i priložite sljedeće dokumente:
- pasoš;
- migracijska kartica;
- potvrda o registraciji kod Glavne uprave za migracije Ministarstva unutrašnjih poslova;
- ugovor o radu sa poslodavcem (i njegova kopija).
Šta je važno da poslodavac zna
Za one koji razumiju kako se prijaviti za posao kao državljanin Kirgistana, postoje dobre vijesti: ne morate pribavljati nikakve dozvole da biste zaposlili strane radnike. Procedura zapošljavanja je ista kao i za Ruse.
Kako se zadržavaju porezi
Od prvog dana rada građani Kirgizije podliježu poreznoj stopi od 13%, koja ne zavisi od njihovog poreskog statusa. Treba napomenuti da ovo važi samo za plate, dok se svi ostali prihodi (npr. dobijeni kao rezultat darivanja ili izdavanja stana) oporezuju po stopi nerezidenta od 30%. Državljanima Kirgistana nije dozvoljeno da vrate dio sredstava u vidu poreskih olakšica. Naravno, samo dok ne urade. 
Socijalna plaćanja
Državljani Kirgistana, kao i ostali stranci koji su došli na posao iz zemalja članica EAEU, sada mogu koristiti socijalne naknade za privremeni invaliditet i u vezi sa rođenjem djece, bez obzira na staž, ali će također morati plaćati doprinose za Fond socijalnog osiguranja u istom iznosu koji je predviđen za Ruse.
Obavještenja Glavnom odjeljenju za poslove migracija Ministarstva unutrašnjih poslova
Poslodavcu se daju tri dana nakon sklapanja ugovora sa radnim migrantom iz zemlje EAEU da o tome obavijesti migracioni organ. Isto pravilo važi i za otpuštanje migranata. Obavijest je potrebno dostaviti samo migracionoj službi, nije potrebno ništa prijavljivati poreznim organima.
