Rad u Rusiji za državljane Kirgistana

U vezi sa ulaskom Kirgiske Republike u Evroazijsku ekonomsku uniju, za stanovnike ove zemlje pojednostavljeni su uslovi za zapošljavanje u Ruskoj Federaciji. Tako posao građanima Kirgistana postaje pristupačniji, jer više ne moraju da dobijaju patent za legalno zapošljavanje. Uz to, Kirgizi imaju pravo da se zaposle koristeći nacionalne dokumente, kao i da zahtijevaju da im se radno iskustvo u Ruskoj Federaciji unese u radnu knjižicu.

Osnovne informacije o radnoj aktivnosti stranih državljana u Rusiji

Zakonodavstvo Ruske Federacije dozvoljava građanima drugih zemalja da legalno obavljaju radnu djelatnost u zemlji, dok stranci mogu slobodno birati vrstu djelatnosti i profesiju. Međutim, aktivnosti u nekim sektorima privrede, uglavnom vezane za državnu sigurnost, ostaju zabranjene za migrante.

Posljednjih godina u Rusiju se slio ogroman priliv stranaca iz susjednih zemalja, a tu su i građani razvijenijih zemalja, posebno evropskih. Zbog povećanja broja članica Evroazijske ekonomske unije, mnogi poslodavci razmišljaju o tome kako zaposliti državljanina Kirgistana.

Obično, da biste legalno radili u Rusiji, potrebno je pribaviti posebne dokumente o dozvoli, na primjer, radni patent ili radnu dozvolu.

Međutim, stanovnici nekih zemalja, uključujući Kirgistan, imaju više sreće, jer im takvi dokumenti nisu potrebni. Uslovi za zapošljavanje stranaca u Rusiji razlikuju se u zavisnosti od zemlje čiji su državljani.

Stoga bi bilo korisno da se prije donošenja odluke o radu u Ruskoj Federaciji upoznaju s načinom na koji se to obavlja.

Procedura zapošljavanja državljana Kirgiske Republike

Zbog pojednostavljenja uslova zapošljavanja, građani Kirgistana mogu bez problema obavljati svoje radne aktivnosti u Ruskoj Federaciji, međutim, bilo bi bolje da su pri ruci detaljna uputstva za prijavu za rad Kirgiza, koja , bez sumnje, igra važnu ulogu u postizanju pozitivnog rezultata.

U svjetlu nedavnih događaja, migranti koji dolaze iz Kirgistana će u 2018. godini naći posao sklapanjem ugovora o radu između poslodavca i zaposlenika sa stranim državljanstvom, odnosno u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije (u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije). Važna tačka u procesu dobijanja posla, na koju treba obratiti posebnu pažnju, su dokumenti za zapošljavanje Kirgiza, odnosno njihova lista.

Standardni skup dokumenata utvrđen zakonom uključuje:

• identifikacija;
• radna knjižica (ako je dostupna);
• uvjerenje/svjedočanstvo/diploma o obrazovanju;
• VHI politika.

Detaljnije informacije dostupne su na našoj web stranici u materijalu o.

Zaključivanje ugovora o radu

Sva pitanja u vezi sa zaključivanjem ugovora o radu sa stranim državljanima uređena su Zakonom o radu Ruske Federacije, prema kojem stranac ima pravo da stupi u radni odnos sa poslodavcem samo ako navrši osamnaest godina. Također je vrijedno zapamtiti da samo poslodavac koji ima zakonsko pravo na to može zaposliti državljanina druge zemlje.

Za građane Kirgistana, neke klauzule ugovora o radu, kao što su radni patent ili radna dozvola, nisu dostupne. Također, prilikom zapošljavanja državljanina Kirgizije, poslodavac nije dužan obavijestiti službu za zapošljavanje i Federalnu poreznu službu. Zbog određenih pojednostavljenja, mnogi migranti ne mogu sa sigurnošću reći da li je građanima Kirgistana potrebna VHI polisa za rad u Ruskoj Federaciji, ali ovaj dokument će ipak morati biti priložen.

Koja su slobodna radna mjesta i regije popularna među Kirgistanima?

Već duže vrijeme postoji mišljenje da su migranti iz susjednih zemalja uglavnom uključeni u građevinski sektor. To je zaista slučaj sa mnogim nacionalnostima, ali ako uzmemo u obzir građane Kirgistana, možemo sa sigurnošću reći da su građevinska zanimanja za njih na drugom mjestu.

Kirgizi su najčešće uključeni u uslužni sektor. Građani ove zemlje preferiraju trgovinu, pa se često mogu vidjeti kao radnici u restoranima brze hrane ili velikim trgovačkim lancima. Aktivno su uključeni i kao konobari i šankeri u kafićima i restoranima, čine dobre radnike čistionica i ustanova zaduženih za čišćenje teritorija.

Za zapošljavanje, Kirgizi biraju regione sa visokim platama, jer mnogi od njih šalju doznake svojim porodicama u domovinu. Dakle, većina njih se javlja u centralnim regionima Rusije, većina u Moskvi i Moskovskoj oblasti.

Oporezivanje građana Kirgistana u Ruskoj Federaciji

Nakon što je Kirgistan pristupio Evroazijskoj ekonomskoj uniji, prihodi koji građani ove države primaju na teritoriji Ruske Federacije oporezuju se po stopi od 13%, a poreska stopa ne zavisi od toga da li je migrant poreski rezident Ruske Federacije ili ne. Međutim, ovo pravilo se primjenjuje samo ako međuvladin sporazum između Rusije i Kirgistana ne predviđa druge odredbe.

Prihodi građana Kirgizije koji su primljeni prije 12. avgusta 2015. godine oporezovani su u skladu sa opštom procedurom predviđenom Poreskim zakonikom Ruske Federacije.

Za jasnije razumijevanje sistema oporezivanja za građane drugih država koji primaju prihode u Ruskoj Federaciji, vrijedi pročitati o tome kako se tačno porezi prikupljaju.

Prilikom prijavljivanja za posao u Rusiji, građani Kirgizije, kao i državljani drugih zemalja, moraju znati kako će biti plaćeni.

Procedura razrješenja

S obzirom da do zapošljavanja Kirgiza dolazi zaključenjem ugovora o radu, njihovo otpuštanje se vrši na osnovu ovog dokumenta. Uobičajeno, ugovor o radu sadrži klauzule koje mogu poslužiti kao razlog za njegov raskid, a ugovor na određeno vrijeme takođe označava datum njegovog prestanka.

Strani radnici i njihovi poslodavci moraju imati na umu da se radnik mora obavijestiti o otkazu zbog isteka ugovora u roku od 3 kalendarska dana, osim ako drugim odredbama nije drugačije određeno.

Pojednostavljena šema zapošljavanja za građane Kirgizije uvedena je relativno nedavno, a mnogi od njih i dalje rade pod patentom. S tim u vezi, postupak otpuštanja po patentu karakteriše manja zaštita radnika, o čemu vrijedi znati i biti spreman braniti svoja prava u slučaju nepoštenog ponašanja poslodavca.

Bilo bi korisno detaljno proučiti informacije o tome kako se to dešava.

Prednosti i mane rada u Rusiji za Kirgize

Ako uzmemo u obzir prednosti i nedostatke rada u Rusiji za Kirgize, onda možemo sa sigurnošću reći da ima više prednosti nego nedostataka. Ovaj zaključak se prvenstveno zasniva na godišnjem porastu broja migranata iz Kirgistana u Rusku Federaciju. Sada, možda, ne zna cijelo stanovništvo susjedne zemlje da li je građanima Kirgistana potrebna dozvola za rad u Rusiji, ali uskoro će većina stanovništva Kirgiza postati svjesna zakona koji pojednostavljuje pravila zapošljavanja, što će povećati broj migranata iz ovo stanje za nekoliko procenata.

Strance privlače visoke plate i prosperitetniji životni standard nego kod kuće. Mnogi od njih na ovaj način izdržavaju svoje porodice koje ostaju u Kirgistanu. Upravo to se može nazvati nedostatkom, jer migranti dugo ne vide svoje najmilije.

U svjetlu nedavnih promjena u ruskom zakonodavstvu, nesumnjiva prednost će biti to što više nećete morati izdavati radni patent. Za državljane Kirgistana bez ruskog državljanstva posao će biti omogućen po pojednostavljenoj proceduri, a uz to će se promijeniti i postupak oporezivanja.

Tako je promjenama u pravilima zapošljavanja građana Kirgizije u 2017. godini omogućeno da svi migranti rade legalno, a što je najvažnije, njihov rad u Ruskoj Federaciji će se računati u radno iskustvo.

Osim toga, građani Kirgiske Republike, kao i svi stranci koji su došli na rad iz zemalja članica EAEU, sada imaju pristup socijalnim beneficijama u vezi sa rođenjem djece i privremenim invaliditetom. U ovom slučaju, staž nije bitan, a iznos doprinosa koji se prenosi u Fond socijalnog osiguranja za njih je isti kao i za Ruse.

Kako pronaći posao u Rusiji kao migrant: Video