Paano makakahanap ng trabaho ang mga mamamayan ng Kyrgyzstan sa Russian Federation

Sa kabila ng katotohanan na ang Kyrgyzstan ay sumali sa EAEU (Eurasian Economic Union) noong tagsibol ng 2015, ang mga mamamayan nito sa Russia ay patuloy na nangangailangan ng mga permit sa trabaho sa loob ng mahabang panahon. Ang mga nauugnay na kasunduan ay hindi pa naratipikahan. Sa wakas, noong Agosto 12, 2015, ang lahat ng mga kasunduan ay pumasok sa bisa. Ang pagtatrabaho ng mga mamamayan ng Kyrgyzstan sa Russian Federation sa 2017 ay isinasagawa na ayon sa mga bagong patakaran.

Alinsunod sa mga pinirmahang internasyonal na kasunduan, ang mga mamamayan ng mga bansang EAEU ay hindi kailangang kumuha ng mga permit para sa trabaho sa anumang estado ng unyon. Walang mga quota para sa kanila na naglilimita sa bilang ng mga dayuhang manggagawa sa ilang mga rehiyon. Kaya kailangan ba ng mga mamamayan ng Kyrgyzstan ng permit sa pagtatrabaho? Hindi - mula noong Agosto noong nakaraang taon, hindi nila kailangang kumuha ng mga bagong patent o i-renew ang mga umiiral na. Ang mga pagbabago ay naganap hindi lamang sa batas sa paggawa, kundi pati na rin sa migrasyon.

Kapag nag-a-apply ng trabaho

Isaalang-alang kung anong mga dokumento ang kailangan para sa mga mamamayan ng Kyrgyzstan na magtrabaho sa Russian Federation:

• Una sa lahat, isang pasaporte. Kung hindi ito naglalaman ng mga entry sa Russian, kailangan mong gumawa ng pagsasalin.
• Upang kumpirmahin ang mga kwalipikasyon - mga diploma ng edukasyon.
• Kailangan mo rin ng workbook. Kung ang isang migrante mula sa Kyrgyzstan ay nakahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, sisimulan ito ng employer.
• Kailangan mo ng medikal na patakaran (maliban kung iba ang ibinigay ng mga kasunduan sa pagitan ng employer at ng kompanya ng seguro).

Hindi mo kailangang kumuha ng mga pagsusulit sa wikang Ruso at sumailalim sa isang medikal na pagsusuri.

Kapag nagparehistro

Dati, hinihiling ng batas ang mga mamamayan ng Kyrgyzstan na magparehistro sa Federal Migration Service sa loob ng isang linggo pagkatapos tumawid sa hangganan ng Russian Federation, ngayon ang pagpaparehistro ay maaaring ipagpaliban ng 30 araw. Iyon ay, kung ang isang Kyrgyz ay mananatili sa Russia nang wala pang isang buwan, hindi na kailangang magrehistro kahit saan.

Ngayon ang mga mamamayan ng Kyrgyzstan na nagtatrabaho sa Russian Federation at ang kanilang mga miyembro ng sambahayan ay maaaring manatili sa ating bansa para sa buong panahon kung saan nilagdaan ang isang kontrata sa pagtatrabaho. Bilang isang patakaran, ito ay anim na buwan o kahit isang taon.

Kung ang kontrata ay natapos ng mas maaga, ang mga migrante ay may dalawang linggo upang maghanap ng bagong employer at tapusin ang susunod na kontrata. Kaya, kailangan mong umalis ng bansa kung hindi ka makakahanap ng trabaho sa loob ng dalawang linggo.

Upang mapalawig ang panahon ng pananatili, kailangan mong makipag-ugnayan sa lokal na sangay ng FMS at ibigay ang mga sumusunod na papeles:

• pasaporte;
• migration card;
• sertipiko ng pagpaparehistro sa FMS;
• kontrata sa pagtatrabaho sa employer (at isang kopya nito).

Ano ang mahalagang malaman ng employer

Para sa mga nakakaunawa kung paano mag-aplay para sa isang trabaho bilang isang mamamayan ng Kyrgyzstan, mayroong magandang balita: hindi mo kailangang kumuha ng anumang mga permit upang kumuha ng mga dayuhang manggagawa. Ang pamamaraan para sa pagtatrabaho ay kapareho ng para sa mga Ruso.

Paano pinipigilan ang mga buwis

Mula sa unang araw ng trabaho para sa Kyrgyz, may nalalapat na rate ng buwis na 13%, anuman ang katayuan ng buwis. Dapat tandaan na ito ay totoo lamang para sa mga suweldo, ang lahat ng iba pang kita (halimbawa, natanggap bilang resulta ng pag-donate o pag-upa ng isang apartment) ay binubuwisan sa isang hindi residente na rate na 30%. Ang mga mamamayan ng Kyrgyzstan ay hindi pinapayagang ibalik ang bahagi ng mga pondo sa anyo ng mga bawas sa buwis. Siyempre, hanggang sa mayroon sila.