Mga insurance premium na nakolekta mula sa mga dayuhan

Alam ng lahat ang katotohanan na ang kita ng mga mamamayan ng alinmang bansa ay napapailalim sa pagbubuwis. Ang mga katulad na patakaran ay umiiral sa Russia. At kung ito ay mas malinaw tungkol sa kanila, pagkatapos ay alamin natin kung paano ang mga bagay tungkol sa mga dayuhan na nagpasyang magtrabaho sa ating estado, na isinasaalang-alang na walang pensiyon para sa kanila dito. Kaya, paano kinakalkula ang mga premium ng insurance mula sa mga dayuhan sa 2017 at ano ito?

Dami ng kontribusyon

Mula noong 2016, maraming mga employer ang nagsimulang gumamit ng mga dayuhan nang mas maluwag sa loob - ito ay naging mas kumikita para sa kanila. Ngunit bago ka sumagot tungkol sa mga pagbabawas, kailangan mong maunawaan kung ano ang tumutukoy sa kanilang halaga.

Ang lahat ng mga taong dumarating mula sa mga dayuhang kapangyarihan ay nahahati sa mga kategorya, depende sa pahintulot na ginagawang posible para sa isang dayuhang mamamayan na manirahan sa Federation:

• pansamantalang pananatili;
• - mga residente;
• Permanenteng residente.

May mga permanenteng residente na may residence permit, kasama sa 2nd group ang mga taong pansamantalang naninirahan, may mga taong nasa estado pa rin para sa.

Ang lahat ng mga kategoryang nakasaad sa itaas ay napapailalim sa accrual ng lahat ng kinakailangang kontribusyon. Ang isang hiwalay na grupo ay dapat makilala - mataas na kwalipikadong mga espesyalista - mga empleyado na ang taunang kita ay lumampas sa 1,000,000 rubles. Pagkatapos ang mga premium ng insurance para sa isang dayuhan na pansamantalang nananatili sa Russian Federation ay hindi binabayaran sa 2017.

Mga pagbabayad sa PF

Ang pangunahing kawalan ng bagong pagkalkula ng mga taripa para sa mga pagbabayad na ginamit na may kaugnayan sa mga dayuhang mamamayan ay ang mga ito ay dati nang sinisingil kapag ang panahon ng hindi permanenteng pananatili ng isang migranteng manggagawa ay anim na buwan. Ngayon, ang isang katulad na pagbabayad ay ginawa mula sa unang araw ng trabaho. Dati, mas kumikita ang employer na gumamit ng mga dayuhang mamamayan kaysa sa mga katutubong mamamayan ng Federation.

Ngayon lahat ay nagbago. Ang mga kontribusyon sa sahod ng mga dayuhang mamamayan na nananatili sa estado ay hindi sinisingil lamang para sa mga mataas na kwalipikadong manggagawa. Ang iba ay napapailalim sa 22% rate.

Mga kontribusyon sa Social Insurance Fund

Ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund ay inilalapat sa mga dayuhan na hindi permanenteng naninirahan, kung sila ay nagtapos ng isang kasunduan sa employer sa loob ng anim na buwan o higit pa. Ang rate ng FSS para sa mga dayuhan sa 2017 ay 1.8%. Para sa ibang mga grupo, 2.9% ang nakatakda. Dapat sabihin na ang mga mamamayan ng mga dayuhang bansa ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo sa bakasyon sa sakit, ngunit ang mga benepisyo sa bata at maternity ay hindi.

Ang mga pagbabayad sa pananalapi na may kaugnayan sa mga pinsala ay nalalapat sa lahat ng grupo ng mga tao na pumunta sa Federation. Ang mga taripa ay nag-iiba at depende sa lugar ng kumpanya.

Pondo ng Seguro sa Kalusugan

Ang mga pagbabayad ng insurance sa FFOMS mula sa mga dayuhan noong 2017 ay hindi sinisingil sa suweldo ng mga workaholic na pansamantalang nananatili, at sa mga highly qualified na manggagawa. Hindi ito nalalapat sa mga permanenteng nakatira sa Russia - para sa kanila ang rate ay 5.1%, na katulad ng rate na umiiral para sa mga katutubong Russian.

Ang mga bagong regulasyon ay nagsasaad na ang halaga ng kabayaran kung saan ang mga pagbabayad sa Medical Insurance Fund ay naipon ay walang limitasyon.

Maaari mong makita ang mga rate ng payout sa isang napaka-maginhawang talahanayan:

Ang isang hiwalay na grupo ay kinakatawan ng mga mamamayan na nasa Russian Federation sa katayuan ng isang refugee. Ang halaga ng mga kontribusyon ay apektado ng batas sa imigrasyon. Kapag binigay ang isang tao